泰康人寿岁月有约养老金年金险条款内容是什么

现在人们的生活水平不断提升，已经对于社保所提供的养老保险不太满足了，想要购买一份商业养老保险。开篇大放送，这份比较出色的养老保险榜单送给大家，很有参考价值：

这段时间以来老是有小伙伴私信学姐关于泰康人寿的岁月有约养老年金险的问题，绝大部分青睐于它的“无条件领取25年”，感觉这点用来养老特别好。

真的会有这么好的产品吗？学姐也操心说大家会不会落进别人设置的骗局中，是以找了它的条款着重观察，发现这款产品还真的有一些圈套，怀疑的话学姐这就来和你仔细分析一下！

一、泰康人寿保险靠谱吗？

想知道一家公司好不好的话有什么方法吗？可以在这篇文章里找到答案：

下面就以泰康人寿保险公司的公司实力，保费收入和偿付能力这三方面为例来说明，看看这家公司好不好：

公司实力

成立于2007 年8 月10 日，且注册资本40 亿元的泰康人寿保险股份有限公司，公司实力不止这些，资产越大，投入的就很多，它在全国各地分布了34家分公司，2家企业年金中心，服务累计量超过了42万家服务企业员工数加起来在3400万人次以上。

保费收入

保费收入是保险公司为履行保险合同规定的义务而向投保人收取的对价收入，它的作用很大，算是保险公司主要资金流入的一个渠道，它就相当于是保险公司的资产。

所以评价保险公司强不强，保费收入肯定是要放在第一位看！

2019年泰康人寿保费收入为1308.38亿元，市场份额占比4.42%，同比增长为11.49%。

偿付能力

判断保险公司有没有能力理赔，最关键的数据就是偿付能力。它也能影响到保险公司财务在稳定性这方面的发挥，同时也是顾客在抉择投保公司时很重视的一方面。

根据中国保险协会公布的泰康人寿2020年第二季度偿付能力报告显示，其核心偿付能力充足率为249.85%，综合偿付能力充足率为250.56%，风险综合评级为A类。

二、岁月有约分红收益大揭秘，必看！

根据上面的分析，大家对泰康人寿保险公司也有了一定的了解，可以知道泰康人寿保险公司是一个很不错的公司了~

那么，这款泰康岁月有约年金险（分红型）真的好吗？真的靠谱吗？大家一起看看下面这篇文章：

不墨迹了，直接进入主题：

这个表格让我们一目了然，这款产品对0-60周岁人群供应终身保障，这些人都很合适入手，缴费方式非常多种，有趸交和3/5/10/15/20年交，泰康嘉福1号终身寿险(万能险)、泰康健康相伴豁免保险费疾病保险这两种或者其他的保险也可以一块搭配购买。

生存保险金按约定领取时间领取，养老金开始领取年龄有60/65/70/75周岁可选。如果按年领取，可领取基本保险金额的11.866倍，并且保证领取25年。

从养老年金险的角度看岁月有约并没有什么大问题~

这里总结了它的一些优点：

保险减保

倘若被保人什么问题都没有出现。犹豫期之后，投保人有权申请减少保费，将基本保险金额和保险费按比例减少，再根据基本保险金额减少部分去领取相对应的现金价值。

减少保险金额之后，所支付的基本保险金额和保险费依旧需要与保险公司规定相符。

养老社区

只要购买了岁月有约养老险，就可以先去享受泰康幸福有约终身养老计划，能够根据自己的意愿选择养老社区。

（1）保证入住：被保险人或者投保人享有保证入住社区的权利。

（2）优先入住：投保人的父母及投保人配偶的父母享有优先入住权，但需自行支付费用。

（3）入住优惠：保证入住方的配偶享入住费用优惠。

（4）自由支配：保险利益可领取，也可用于支付社区费用。

显然，大伙对这款产品最在意的地方就是分红了~

泰康岁月有约养老保险的红利分配原则如下所示：

在每一保单年度，合同若是没有失效，投保人能否获得红利分配是由保险公司将根据分红保险业务的实际经营状况决定的。如果有红利分配，保险公司将在保单红利派发日根据相关精算规定确定向投保人分配的红利金额。大家都能够理解，人们都喜欢分红，可是分红多少并不是稳定的，它增值速度慢，取出也不容易，而且分红还是靠公司利润。因此要把公司的实际营业情况作为分配的标准，到底能分到多少利，还是得看保险公司的，让人无力！

原来分红险还有这些不足，购买的朋友不如先看看这篇：

总得来看，泰康岁月有约养老年金的基础保障设置的挺周全，而分红这一方面是需要我们仔细一点！

当然，在考虑购买年金险前，保障好自己生命安全和身体健康，在这里还要给大家送一份福利——投保攻略，快看看吧：

以上就是我对 "泰康人寿岁月有约养老金年金险条款内容是什么"的图文回答，望采纳！

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