北海灵活就业人员怎么交社保

方才在前文中阐述了三种社保缴纳的手段，那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢？

要想回答这个问题，我们不止是琢磨自身的想要的以外，还要探讨三种方案三种方案需缴纳的费用，自己其保障程度。

我们暂时不考虑第三种方案，我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们现在从这两部分内容进行比较：

看图：

灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，是因为在职员工在缴纳医疗保险时，个人要交个人工资的2%，公司会替他交工资的8%（不同地区比例略有区别）.

这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，会比在职人员花更多的钱。

我们可以明白，

从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

因为灵活就业人员具有临时性和弹性工作，所以对他们来说，职工医保优点很多，甚至相比于居民医保来说，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。虽然缴费金额更高了，但是免赔额度也变得更高了。

看图：

它与医保像同胞兄弟一样，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，因为是在职员工，所以在缴纳养老保险时，虽然他需要缴纳费用，但他自己只需要交工资的8%，而公司会替他交工资的20%（不同的地区可能会有小小的区别）。

这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

但灵活就业人员需要同时交个人的8%和公司的20%，{灵活就业人员交社保-25。}

我们可以明白，

从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

养老险的特殊就在于，退休后想领得多，可以在缴纳时间与金额上入手，缴得越多越久越有利。

但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。

从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

从之前两个方案不难看出，选择缴纳哪个，可结合自身情况来看，以个人经济能力与是否有当地户口为条件。

方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇，但需要缴纳的金额非常高。

方案二保障待遇上不算太好，比不上职工医疗与养老，但胜在金额低，一年不足1000块，但购买者必须是当地户口。

针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。

通过社保代缴机构缴纳的五险，就比第一中方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。缴纳的金额也是差不多的。

查看下图就能明白其原因。

生育险、失业险、工伤险的缴纳金额都很低，只是需要我们在第一种方案之上再加几百块钱。换而言之，不差这小几百块钱：）

可以根据自己的需要，看要不要选择第三种方案。

综合上述，灵活就业人员的社保缴纳方案其实很明显了：

① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；

② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；

③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；

④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。

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以上就是我对 "北海灵活就业人员怎么交社保"的图文回答，望采纳！

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