可不可以自己缴纳公积金？

年轻人的常态：睡前各种稀奇古怪的疑问大爆发，前几天我就和题主一样，陷入这样的疑惑怪圈：可以只交公积金不交社保吗？

猛地起床点了个外卖，打开了电脑，我立誓今晚必须找出个答案！皇天不负有心人，就在我啃完最后一只小龙虾之前，终于找到了答案：不交社保只交一金，是不被允许的！

我们常把“五险一金”挂在嘴边，所以很容易像我和题主一样产生这个疑惑。所以，我连夜整理了一份全面的五险一金扫盲攻略，希望可以帮到更多好奇宝宝：

五险一金是什么？能分开单独缴纳吗？weixin.qq.275.com

● 五险一金是什么？

● 如何缴纳公积金？

五险包含了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，也就是我们常说的社保。

而一金则是住房公积金，它本质上不属于社保。只是我们贪方便，就直接把社保和一金称为“五险一金”了。

那能不能单独缴纳住房公积金？其实还得从社保和住房公积金的相关规定来看。

我国社保通则是这么规定的：用人单位必须给在职职工缴纳社保。

如果你的公司不给你买职工社保，这种属于违法行为，请大胆告发，一告一个准！

为什么职工社保必须缴纳呢？这是国家为在职职工谋福利，给我们提供了基础的保障。

养老保险保障的是我们退休后也能有钱来维持生活，只需要累计缴满15年，退休后每个月都可以领取一笔养老金。不过，比起养老保险，我们现在就能用且用的最多的，其实是医疗保险。

医疗保险是报销性质的保险，它能报销去医院的门诊费、住院费、药品费等，减轻了我们看病的经济负担。这个月投保，下个月就可以用。男性职工累计参保25年，女性职工累计参保20年，退休后就可以终身免费享有医疗福利。

这么大的羊毛确实不能不薅，还有生育保险、工伤保险和失业保险，同样是给我们最基础、最日常的生活需求提供了保障，我之前对社保的好处已经做了详细的介绍了，感兴趣的可以看看这篇文章：

社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？weixin.qq.275.com

（1）住房公积金是什么

关于公积金的定义，不妨直接看看国家的《住房公积金管理条例》是怎么说的：

我来解释一波：住房公积金是指单位及其在职职工缴存的长期住房储金，其参保对象必须是在职职工。

还记得第一部分讲到的在职职工不？

给大家捋一捋，整个逻辑链连接起来就是，如果要买住房公积金，必须是在职职工。如果在职职工，公司必须买社保。

再来科普一波：从截图的条例中不难看出，住房公积金是由单位和个人两部分缴费组成。通常是单位和个人按照1:1各交一半，缴存比例在5%-12%之间，缴存的钱用途也非常广。

比如它也可以用来租房，对于一些无房的职工，只要连续缴纳公积金满三个月，并且证明自己与配偶子女都在本地均无房的情况下，就能去当地的公积金管理中心（或银行网点）办理提取公积金业务。申请完毕后，就可以利用这笔公积金来缴纳房租。

如果还不了解公积金的朋友，建议看看这份公积金扫盲攻略先补补课了：

租房、买房、换工作？千万别忘了公积金这个小金库weixin.qq.275.com

（2）住房公积金缴纳的强制性

如此神通广大的住房公积金，公司是不是必缴的呢？

这在《住房公积金管理条例》的第三章中，也有明确规定，我也为大家收集出来啦，请看：

虽然此处条文用的字眼是“应当”，但用人单位给在职职工购买住房公积金仍具有强制性。

不秀了不秀了，就是说用人单位不给在职职工买社保是违法，而不买公积金是违规。

这也就解释了为什么那么多公司钻这个漏洞，只交社保不交公积金！

不过大家不慌，既然涉嫌违规，那必有办法对付这些顶风作案的公司！

无论是社保还是公积金的缴纳，用人单位都需要和个人共同承担，都具有强制性。

接下来就来盘一盘：如果公司只给缴纳社保，不缴纳住房公积金时，我们应该怎么操作。

人狠话不多，发现这种情况，直接举报和申诉！

如果用人单位不办理住房公积金缴存登记，或者不为单位的在职职工办理住房公积金账户设立手续的，我们可以找住房公积金管理中心进行举报。

并且由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，仍然由住房公积金管理中心责令限期缴存；

逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

总之，住房公积金个人没法交，必须由用人单位和个人共同承担进行缴费。并且用人单位不能少缴或者逾期缴纳，否则都是违规行为。

确实有些公司存在套路，我们作为员工，还是得擦亮双眼呀！我为各位总结了一份公司缴纳五险一金的套路大全，希望可以帮到各位：

你的公司给你缴纳的五险一金合法吗？公司是怎么帮你缴纳的？weixin.qq.275.com

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